Produkte und Fragen zum Begriff Diversität:
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Qualitätsoffensive Diversität , Diese Publikation stellt einen Sonderband in der Reihe "Promovieren neu gestalten" dar. Er bildet den ersten Meilenstein einer bundesweiten "Qualitätsoffensive Diversität". Dazu arbeiten die beteiligten Führungskräfte als "Interventionsforschende" die berufskulturelle Prägung ihres Bildungs- und Führungskonzepts im Zeichen von Diversität heraus. Sie erschließen ein Qualitätsverständnis für ein interprofessionelles Zusammenwirken. Das Spektrum der vertretenen Berufsbereiche ist vielfältig: Politik und Rechtsordnung, Digitalisierung, Bundesverwaltung, Bundeswehr, Polizei, Hochschulen, Schulen, Ingenieurwesen, Medizin, Pflege, Wirtschaft, Medien, Katholische Kirche, Evangelische Kirche und Islam. Innovative Ansätze zum Haltungslernen, Widerstandslernen, lebenslangen und sozialen Lernen führen die gesellschaftspolitische Relevanz des Diversitätslernens vor Augen. Die Schwerpunktsetzung dieses Bandes befruchtet die diversitätssensible Personalentwicklung in der Verzahnung von Wissenschaft, Hochschulbildung und Berufspraxis. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210701, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Doktorandenbildung neu gestalten##~wbv Publikation##, Redaktion: Senger, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 476, Keyword: Weiterbildung; Fachkräftemangel; Diversity Management; Politik; Recht; Medien; Kirche; Hochschule; lernende Organisation; Pflege; Wirtschaft; Islam; Schule; Diversitätsmanagement; Nachwuchsförderung; Verwaltung; Nachwuchsführungskräfte; Entwicklung von Nachwuchsführungskräften; Medizin; Ingenieurwesen; Diversitätskompetenz; Diversity; Führungskultur; Interprofessionalität; Polizei; Bundeswehr, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Warengruppe: TB/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH & Co.KG, Länge: 237, Breite: 168, Höhe: 26, Gewicht: 802, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2700589
Preis: 59.90 € | Versand*: 0 € -
Diversität im Kinderbuch , Bücher haben eine große Bedeutung für das Aufwachsen von Kindern, besonders auch in der frühen und mittleren Kindheit. Sie sind wichtig für die Sprach- und Leseentwicklung, ermöglichen Kindern Ausflüge in unbekannte und fantastische Welten, können emotionale Unterstützung sein und dienen der Wissensvermittlung. Dabei vermitteln sie immer auch soziales Wissen - Vorstellungen von gesellschaftlichen Ordnungen und Hierarchien. Auf diese Weise prägen sie maßgeblich die kindliche Sicht auf die Welt, auf sich selbst und auf andere. Aus einer diversitäts- und ungleichheitssensiblen Perspektive versammelt dieses Buch Beiträge, die Kinderbücher, aber auch Spielzeug und Kinderfernsehen daraufhin untersuchen, wie gesellschaftliche Diversität in ihnen repräsentiert und verhandelt wird. Diskutiert werden dabei u. a. die Themen Migration, Mehrsprachigkeit, Rassismus, soziale Klasse, Familiennormen, Geschlecht und Behinderung. Darüber hinaus wird gefragt, welche Bedeutung Diversität in Kindermedien für das Aufwachsen von Kindern hat. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221231, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schulze, Erika, Seitenzahl/Blattzahl: 179, Themenüberschrift: EDUCATION / Preschool & Kindergarten, Keyword: Heterogenität; Lesen; Medien, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter~Bilderbuch~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bilderbücher mit Erzähltexten~Bildungssysteme und -strukturen~Frühkindliche Pflege & Bildung, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Breite: 151, Höhe: 14, Gewicht: 276, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2837913
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Diversität und Polizei , In dem Buch Diversität und Polizei werden verschiedene Perspektiven auf Vielfalt und Diversität im Kontext der Polizeiarbeit betrachtet. Die Beitragsautor:innen stammen aus dem Polizeialltag und der Wissenschaft. Daher kann dieses Werk wertvolle Erkenntnisse zum Thema Diversität in der Polizei sowohl für die praktische Handlungsebene also auch für wissenschaftliche Reflexionsmöglichkeiten bieten. Die Kapitel des Buches behandeln u.a. Themen wie den Migrationshintergrund als Diversitätsmerkmal bei Polizeianwärter:innen, die Herausforderungen und Chancen der Polizei in einer multiethnischen Gesellschaft, das Potenzial diverser Perspektiven auf illegitime Gewaltanwendung, geschlechtergerechte Sprache in der polizeilichen Kommunikation, die Spannung zwischen Persönlichkeitsrecht und Handhabbarkeit bei Personendurchsuchungen, die Stellung von queeren Personen in der Polizei und die geschlechtergerechte Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-binären Personendurch die Polizei sowie die Polizei als wahrgenommener Fluchtort vor der Diversity-Realität. Das Werk liefert damit einen fundierten Einblick in die Vielfaltsthemen innerhalb der Polizeiarbeit. Neben konkreten Handlungsoptionen im Polizeialltag regt es zur neuerlichen Reflexion über Diversität an. Es unterstützt so das Diversity-Management in der Polizei. Mit seinen aktuellen Forschungsergebnissen und den praxisrelevanten Beiträgen ist dieses Werk eine unverzichtbare Ressource für Polizeibeamt:innen als auch Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität in der Polizei auseinandersetzen wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 64.99 € | Versand*: 0 € -
Diversität an Hochschulen , Als international vernetzte und gesellschaftlich einflussreiche Akteure stehen Hochschulen vor der Aufgabe, Organisations- und Lehrentwicklung auch unter dem Gesichtspunkt von Diversität zu betrachten. Doch wie gehen sie eigentlich damit um? Die Beiträge des Bandes untersuchen, ob und inwieweit Diversität an Hochschulen aktuell eine Rolle spielt und wie die zukünftige Entwicklung in Theorie und Praxis aussehen könnte. Dabei gewähren die Autor_innen Einblicke in ihren Arbeitsalltag und stellen praxiserprobte Modelle vor. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kultur und soziale Praxis##, Redaktion: Feuser, Florian~Ramos Méndez-Sahlender, Carmen~Stroh, Christiane, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Keyword: Bildung; Bildungsforschung; Cultural Studies; Culture; Digital Media; Digitale Medien; Diversity; Diversität; Education; Educational Research; Hochschullehre; Interculturalism; Interkulturalität; Internationalisierung; Internationalization; Kultur; Kulturwissenschaft; Media; Media Education; Medien; Medienpädagogik; University Teaching; Vielfalt, Fachschema: Internet / Politik, Gesellschaft~Medientheorie~Medienwissenschaft~Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie, Fachkategorie: Pädagogik: Theorie und Philosopie, Warengruppe: HC/Medienwissenschaften/Sonstiges, Fachkategorie: Medienwissenschaften: Internet, digitale Medien und Gesellschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: transcript, Länge: 226, Breite: 152, Höhe: 17, Gewicht: 332, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783839443675, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1876935
Preis: 34.99 € | Versand*: 0 € -
Diversität der Altersbildung , Geragogische Handlungsfelder, Konzepte und Settings , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220427, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schramek, Renate~Steinfort-Diedenhofen, Julia~Kricheldorff, Cornelia, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Abbildungen: 11 Abbildungen, 4 Tabellen, Themenüberschrift: EDUCATION / Learning Styles, Keyword: Bildung; Demenz; Erwachsenenbildung; Geragogik; Lebenslanges Lernen, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Pädagogik / Pädagogische Psychologie~Pädagogische Psychologie~Psychologie / Pädagogische Psychologie, Fachkategorie: Lerntechniken~Pädagogische Psychologie, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 231, Breite: 154, Höhe: 18, Gewicht: 406, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2755667
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Migration und Diversität , Zum Wandel Sozialer Arbeit durch Zuwanderung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Gesellschaft und Nachhaltigkeit#15#, Redaktion: Vogler, Jens~Alisch, Monika~Westphal, Manuela, Seitenzahl/Blattzahl: 179, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Emigration & Immigration, Keyword: civil society; community; diversity; engagement; Flucht; freiwilliges Engagement; Gemeinde; migrant organization; migrantische Organisation; ocial work; ork; migration; Migrationsarbeit; Migrationssozialarbeit; professionalism; Professionalität; refugee; social space; social work; Soziale Arbeit; Sozialraum; volunteering; Zivilgesellschaft, Fachschema: Flüchtling~Vertriebener / Flüchtling~Migration (soziologisch)~Wanderung (soziologisch)~Zuwanderung~Wohlfahrt, Fachkategorie: Flüchtlinge und politisches Asyl~Migration, Einwanderung und Auswanderung, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Wohltätigkeitsorganisationen, Freiwilligenarbeit, Philanthropie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Budrich, Verlag: Verlag Barbara Budrich, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 244, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2980380
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Diversität in Bibliotheken , Theorien, Strategien und Praxisbeispiele , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Produktform: Kartoniert, Fachkategorie: Bibliotheks- und Auskunftsdienste, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: De Gruyter Saur, Verlag: Saur, K. G., Verlag, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783110726213 9783110726657 9783110726251, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
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Ist Diversität diskriminierend?
Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Diskriminierung entsteht, wenn Menschen aufgrund ihrer Diversität benachteiligt oder ausgegrenzt werden.
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Brauchen wir mehr Diversität?
Ja, wir brauchen mehr Diversität, da sie eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen mit sich bringt, die zu innovativen Lösungen und einem besseren Verständnis der Welt führen können. Diversität fördert auch Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität. Darüber hinaus trägt sie zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei, in der jeder Mensch respektiert und wertgeschätzt wird.
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Was genau ist Diversität?
Diversität bezieht sich auf die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen in Bezug auf ihre Merkmale, Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten. Es umfasst verschiedene Dimensionen wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Religion, Behinderung und sozioökonomischer Status. Diversität ist wichtig, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt behandelt werden.
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Was soll diese erzwungene Diversität?
Die Förderung von Diversität ist ein wichtiges Ziel, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Es geht darum, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven einzubeziehen und ihnen gleiche Chancen zu bieten. Es ist keine erzwungene Maßnahme, sondern eine bewusste Entscheidung, die Vielfalt als Stärke anzuerkennen und zu fördern.
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Was ist Diversität ersten Grades?
Diversität ersten Grades bezieht sich auf die Vielfalt innerhalb einer Gruppe oder Organisation in Bezug auf Merkmale wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es bezieht sich auf die sichtbaren Unterschiede, die Menschen voneinander unterscheiden. Diversität ersten Grades ist ein wichtiger Aspekt der Inklusion und des Respekts für alle Mitglieder einer Gemeinschaft.
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Was haltet ihr von Diversität?
Als KI-Modell habe ich keine persönliche Meinung, aber Diversität wird oft als positiv angesehen, da sie verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten fördert. Diversität kann zu kreativeren Lösungen führen und eine inklusive Gesellschaft schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt sind. Es ist wichtig, dass Diversität in allen Bereichen, einschließlich Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung und Behinderung, gefördert wird.
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Wie kann man Diversität erreichen?
Um Diversität zu erreichen, ist es wichtig, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven einzubeziehen. Dies kann durch gezielte Rekrutierungsstrategien, Schulungen zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion, die Förderung einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur sowie die Schaffung von Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten für alle erreicht werden. Es ist auch wichtig, Vorurteile und Diskriminierung aktiv anzugehen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen.
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Was bedeutet Diversität in der Kita?
Diversität in der Kita bedeutet, dass Kinder unterschiedlicher Herkunft, Kultur, Religion, Sprache, Geschlecht, Fähigkeiten und sozialer Hintergründe gemeinsam betreut und gefördert werden. Es geht darum, eine inklusive und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der alle Kinder gleiche Chancen haben und ihre individuellen Stärken und Bedürfnisse wahrgenommen werden. Diversität in der Kita ermöglicht den Kindern, von- und miteinander zu lernen und sich zu tolerant und weltoffenen Menschen zu entwickeln.
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Wird Diversität in Serien langsam lächerlich?
Nein, Diversität in Serien ist wichtig und notwendig, um eine realistischere Darstellung der Gesellschaft zu erreichen. Es ist positiv, dass immer mehr verschiedene Charaktere und Geschichten gezeigt werden, um unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu repräsentieren. Es ist wichtig, dass Diversität nicht als lächerlich abgetan wird, sondern als ein Schritt in Richtung einer inklusiveren und vielfältigeren Unterhaltungslandschaft.
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Was sind die Vorteile von Diversität?
Diversität bringt verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in eine Gruppe oder Organisation ein, was zu kreativeren Lösungen und innovativen Ideen führen kann. Sie fördert auch eine inklusive Kultur, in der Menschen sich akzeptiert und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen Merkmalen. Darüber hinaus kann Diversität zu einer besseren Kundenorientierung führen, da verschiedene Zielgruppen besser verstanden und angesprochen werden können.
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Warum ist Diversität für dich wichtig?
Diversität ist für mich wichtig, weil sie verschiedene Perspektiven und Erfahrungen in eine Gruppe oder Organisation einbringt. Dadurch entsteht eine Vielfalt an Ideen und Lösungsansätzen, die zu innovativen und kreativen Lösungen führen können. Außerdem fördert Diversität die Gleichberechtigung und Inklusion aller Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexuellen Orientierung.
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Stehen Universität und Diversität im Widerspruch?
Nein, Universität und Diversität stehen nicht im Widerspruch. Im Gegenteil, Universitäten sollten ein Ort sein, an dem verschiedene Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen vertreten sind. Diversität fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht eine vielfältige und inklusive Lernumgebung.